ABOGADO DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES EN FRESNO

La compensación para trabajadores es una póliza de seguro sin culpa que protege tanto a empleados COMO a empleadores de las consecuencias financieras en el evento de que un empleado se lesione en el trabajo. Por «sin culpa», esta póliza garantiza el pago de beneficios de compensación para trabajadores independientemente de cómo ocurrió el accidente, si hubo negligencia o si alguien más causó el accidente. Esto es un gran beneficio para los trabajadores ya que no necesitan pasar por el mismo proceso complicado que una reclamación de agravio, donde la compañía de seguros que maneja la reclamación se acerca al caso con el único objetivo de pagar lo menos posible; sin embargo, hay posibles trampas que los trabajadores lesionados pueden encontrar que pueden resultar en un pago de beneficios menor al que realmente merecen.

Trabajar con un abogado de compensación para trabajadores en Fresno es una de las mejores maneras de asegurar que puedas obtener el dinero que mereces mientras puedes concentrar tu energía en la recuperación sin el estrés adicional de un proceso legal. Intentar navegar el complicado proceso administrativo puede interferir con tu proceso de recuperación, y en muchos casos, resulta en que un empleado de Fresno, CA acepte un acuerdo final sin entender realmente el alcance de los beneficios a los que tiene derecho a compensación. Grossman Law Office es el hogar de abogados de compensación para trabajadores experimentados que están aquí para ayudar.

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Ofrecemos una consulta inicial gratuita y evaluación de caso a cualquier persona que haya sufrido una lesión en el lugar de trabajo y esté en el proceso de, o planeando, presentar una reclamación con la póliza de seguro de compensación para trabajadores de su empleador. Ya sea que hayas sido lesionado en tu lugar de trabajo o mientras realizabas una tarea relacionada con el trabajo lejos de tu lugar de empleo, repasaremos los detalles y te proporcionaremos una comprensión clara de cómo puedes avanzar y obtener los beneficios a los que tienes derecho.

AQUÍ PARA AYUDAR DESDE EL PRIMER DÍA

Animamos a las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo a que se pongan en contacto con nosotros sobre nuestros servicios, especialmente si tienen dificultades para obtener información satisfactoria de sus compañías de seguros. Hay tres beneficios diferentes disponibles para compensarte por los impactos de las lesiones, y estamos aquí para apoyar a nuestros clientes en cada paso del proceso. Estos beneficios son:

Discapacidad Temporal (TD) – Si un doctor te retira del trabajo temporalmente o te permite volver al trabajo con restricciones que tu empleador no puede acomodar, tienes derecho a dos tercios de tus ingresos. TD comienza 14 días después de que tu médico te retire del trabajo. Si tu empleador o su seguro de compensación para trabajadores niega tu reclamo de beneficios de TD, aún puedes recibir beneficios a través del Desarrollo de Empleo de California por hasta un año.
Discapacidad Permanente (PD) – Si tu lesión ha sanado, pero tienes una capacidad disminuida, puedes recibir una discapacidad permanente. Esto no significa, sin embargo, que estés permanentemente incapacitado o que tus beneficios sean indefinidos. Tampoco significa que recibirás una compensación completa de las compañías de seguros por tus salarios perdidos. Recibirás una calificación de discapacidad permanente, que dictará tus pagos de beneficios. Para cualquier lesión relacionada con el trabajo ocurrida después de 2012, el pago máximo de PD es de $290 por semana a pagar cada dos semanas ($580 cada dos semanas).
Tratamiento Médico – Tienes derecho a tratamiento médico por una lesión en el lugar de trabajo. Si tu empleador o su seguro es aceptado por tu empleador o su aseguradora de compensación para trabajadores, tendrás que usar médicos y facilidades dentro de la red para recibir este beneficio.

Lee más sobre cómo un abogado de compensación para trabajadores en Fresno puede ayudarte con tus reclamos y para obtener los beneficios que mereces y contáctanos lo antes posible para programar tu consulta inicial.

¿POR QUÉ TRABAJAR CON UN ABOGADO DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DESPUÉS DE UN ACCIDENTE LABORAL?

El seguro de compensación para trabajadores funciona de manera muy diferente a otros tipos de seguros, como el seguro de tu automóvil o póliza de propietario de vivienda. Los empleadores de California están (en la mayoría de los casos) legalmente obligados a llevar una póliza de comp que proteja tanto a sí mismos COMO a sus empleados de las repercusiones financieras de una lesión relacionada con el trabajo. En el evento de que un empleador no cubra a sus empleados con este tipo de seguro y alguien se lesione en el trabajo, el empleador estará abierto a una demanda de su empleado; sin embargo, una póliza de seguro de compensación para trabajadores activa casi siempre renuncia al derecho de un empleado a presentar una demanda contra su empleador después de un accidente laboral. Sin embargo, hay ciertas excepciones. Llama a un abogado de beneficios de comp en Fresno para discutir tu reclamo.

ENFÓCATE EN TU RECUPERACIÓN

Mientras que los beneficios más obvios de trabajar con un abogado de compensación para trabajadores son financieros, también está el beneficio muy real de evitar el estrés adicional que viene con tratar de navegar este proceso legal complejo — especialmente mientras te estás enfocando en recibir atención médica y recuperarte de tus lesiones en el lugar de trabajo. Intentar manejar el proceso administrativo de presentar una compensación para trabajadores en Fresno puede ser abrumador y confuso incluso en los casos más simples, lo cual puede ser una distracción importante de darle a tu recuperación la atención que merece. Los abogados de compensación para trabajadores en Fresno, CA, son capaces de manejar este aspecto de tus lesiones relacionadas con el trabajo para que puedas priorizar tu tratamiento.

CAUSAS COMUNES DE LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO

Los siguientes son solo algunos ejemplos de los muchos tipos diferentes de lesiones que alguien puede sufrir. Si has sido lesionado en el trabajo, contacta a nuestra firma hoy para hablar con nuestros abogados de compensación para trabajadores independientemente de si tu lesión específica se menciona a continuación o no.

LEVANTAR OBJETOS PESADOS O INCÓMODOS

Incluso en un entorno de oficina, una lesión de compensación para trabajadores en Fresno puede ocurrir cuando un empleado levanta algo y se lesiona en el proceso. Aunque esto es más común en sitios de construcción o trabajos de mano de obra, algo tan simple como mover una caja de papel para impresora puede llevar a problemas de discapacidad permanente.

LESIONES POR ESFUERZO O CT

Lesiones por esfuerzo, que también se denominan lesiones por trauma acumulativo en California, pueden ocurrir de manera aguda o con el tiempo, dependiendo de la naturaleza de la lesión. Una LES, o lesión por esfuerzo repetitivo, ocurre cuando alguien realiza repetidamente los mismos movimientos, como con un teclado o un estilista usando tijeras. Este esfuerzo causa microlesiones que resultan en una situación grave que requiere tratamiento médico serio. Otros esfuerzos pueden ser agudos, como al tratar de levantar un objeto que es demasiado pesado.

RESBALONES, TROPIEZOS Y CAÍDAS

Uno de los tipos más comunes de reclamaciones de agravio, por no mencionar las reclamaciones de compensación para trabajadores, es uno derivado de accidentes de resbalones, tropiezos y caídas. Estos tipos de accidentes se refieren a un incidente donde alguien (como el nombre implica) resbala o tropieza sobre un peligro y se lesiona como resultado. Estos son riesgos muy comunes en cualquier tipo de lugar de trabajo o negocio tanto para empleados como para clientes.

CORTES, PUNCIONES Y RASGUÑOS

Puedes sufrir un corte, punción, rasguño u otra laceración sin importar qué tipo de trabajo realices. Mientras que una laceración menor puede simplemente requerir algo de Neosporina y un vendaje, otras laceraciones más graves pueden requerir atención médica inmediata, incluyendo cirugías, puntos y suturas, o incluso injertos de piel. Algunas pueden resultar en cicatrices permanentes o discapacidades

a largo plazo debido a la pérdida de movimiento o más.

OTRAS LESIONES

Hay muchas otras lesiones de las que los trabajadores están en riesgo sin importar cuál sea su línea de empleo, y sin importar cómo sea su trabajo diario. Lo más importante que recordar es que tienes derecho a compensación de la póliza de compensación para trabajadores de tu empleador, y que trabajar con un abogado es una de las mejores maneras de asegurar que no pierdas ninguno de los beneficios a los que tienes derecho legítimamente. Ya sea que veas o no tus lesiones mencionadas en esta página, contáctanos lo antes posible para obtener asesoramiento legal y una comprensión de cómo avanzar mejor con tu caso.

Source: https://www.dir.ca.gov/dwc/wcis/WCIS_tables/Tables1-3/WCIS_Reports-Table1-3.html

LESIONES LABORALES EN CALIFORNIA POR NÚMEROS

Source: https://www.osha.gov/sites/default/files/2020-07/california_2019.pdf

Afortunadamente, los accidentes laborales han disminuido notablemente durante las últimas décadas. Esto puede deberse en parte a la postura agresiva que OSHA ha tomado tanto en inspeccionar sitios de trabajo como en responder a informes de condiciones de trabajo inseguras, y puede deberse en parte a que los empleadores toman un enfoque más serio para proporcionar ambientes seguros para evitar lidiar con inspecciones de OSHA y penalizaciones si las personas se lesionan en el trabajo debido a problemas de empleo. Independientemente, la realidad es que, ya sea que estos informes estén disminuyendo o no, siempre hay un riesgo de accidente en el trabajo, y ninguna información estadística garantizará tu seguridad.

Recuerda que si sufres una lesión en el trabajo, hay beneficios extendidos a ti bajo la ley para recuperar beneficios por salarios perdidos, facturas médicas, tratamiento continuo, discapacidad y más. Nuestros abogados de compensación para trabajadores en Fresno están aquí para ayudarte a obtener el dinero que mereces.

Source: https://www.osha.gov/sites/default/files/2020-07/california_2019.pdf

En comparación con las tasas nacionales, California tiene instancias notablemente menores de accidentes fatales en todos los sectores laborales. Nuevamente, aunque las tendencias estadísticas no tienen ninguna relación real con si necesitarás tratamiento médico o sufrirás una lesión grave en el trabajo. Sin embargo, esto es una buena indicación de que tu empleador puede tomar medidas similares como otros en nuestro estado para ayudar a evitar accidentes, contribuyendo a esta estadística alentadora mientras mantiene a los trabajadores a salvo de la amenaza de un accidente evitable.

CÁLCULO DE BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN DESPUÉS DE UN ACCIDENTE LABORAL

Después de una lesión en Fresno, CA, Los Ángeles, o en cualquier otro lugar a través del estado, necesitarás presentar una reclamación de compensación para trabajadores con el asegurador con el que tu empleador tenga una póliza.

Dado que la compensación para trabajadores es una póliza «sin culpa», estas reclamaciones no cubren daños no económicos como lo haría una reclamación por lesiones personales.

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE RECLAMACIONES DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES

Las siguientes son solo algunas de las preguntas más comunes que los abogados de compensación para trabajadores a menudo responderán a trabajadores lesionados durante consultas iniciales y a lo largo de la duración del caso con su cliente. Las respuestas a continuación están destinadas a darte una idea general de tu propia situación, pero la única manera de obtener asesoramiento legal claro y específico es contactando a nuestra firma lo antes posible.

¿PUEDO PRESENTAR UNA DEMANDA DESPUÉS DE SUFRIR UNA LESIÓN EN EL TRABAJO?

La mayoría de las veces, después de una lesión relacionada con el trabajo en Fresno, sólo tendrá la opción de presentar una reclamación de compensación de trabajadores, no una reclamación por agravio o una demanda por lesiones personales. Esto se debe a la naturaleza de una política de compensación de trabajadores, lo que garantiza beneficios a un empleado lesionado al tiempo que protege al empleador de cualquier acción legal. Esto suele ocurrir independientemente de quién haya tenido la culpa o de cómo se haya producido el accidente.

Sin embargo, hay circunstancias que le permitirán presentar una demanda contra otra parte. Por ejemplo, si usted trabaja en una obra de construcción y se lesionan por un conductor de entrega que no está asociado con su empleador y no está cubierto por su póliza de compensación de trabajadores de Fresno, usted puede ser capaz de buscar daños por lesiones personales de ese individuo o de su compañía de seguros representante. Esto es, sin embargo, una excepción a la regla, y tendremos que revisar la situación de cerca con el fin de determinar la mejor manera de proceder.

¿NECESITO TRABAJAR CON ABOGADOS PARA PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN LABORAL?

Usted no está bajo ninguna obligación de trabajar con un abogado para presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Fresno, pero la realidad es que hay muchos beneficios a nuestros servicios. Tratando de navegar por una reclamación legal mientras usted está tratando de centrarse en el éxito del tratamiento médico, llegando a un acuerdo con una discapacidad grave, o de otra manera tratando de obtener la atención que necesita para seguir adelante de su lesión puede ser muy abrumador, y es fácil pasar por alto los detalles que en última instancia conducir a más dinero para su reclamo. Su empleador paga a la compensación de los trabajadores, y usted merece obtener los beneficios que le corresponden como resultado.

Trabajar con un abogado significa que usted puede dar prioridad a sus necesidades personales y al mismo tiempo mantenerse positivo acerca de los beneficios que recibirá después de su lesión. Tratar de tomar todo esto por sí mismo puede ser abrumador, por lo que debe ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Fresno.

¿PUEDO TRABAJAR CON GROSSMAN LAW OFFICEs SI ME LESIONÉ FUERA DE FRESNO?

Nuestra firma cubre una amplia gama de áreas más allá de Fresno y Los Ángeles, y si usted se lesionó en otra parte del estado, le animamos a ponerse en contacto con nosotros para discutir cómo podemos trabajar juntos. Además, la ubicación geográfica de su incidente puede no corresponder a donde se encuentra su empleador. Si usted está en una obra de construcción lejos de su sede, usted todavía estará solicitando beneficios con su política, que se basa en donde su empleador está registrado. Usted puede incluso ser herido fuera del estado, pero todavía se presentará con la política de compensación de trabajadores de sus empleadores Fresno para obtener el pago de sus problemas médicos, tratamiento, discapacidad, y más. Además de nuestra práctica de Fresno, también mantenemos una oficina de la ley de compensación de trabajadores en Los Ángeles.

CONTÁCTENOS HOY

Ofrecemos una consulta inicial gratuita a cualquier persona que ha sufrido una lesión de trabajo, de la oficina a los accidentes de construcción y todos los demás. Cuanto antes se ponga en contacto con nuestros abogados de lesiones personales, antes podremos empezar a trabajar juntos en su caso y determinar la mejor manera de conseguirle el dinero que se merece.

Hacer una reclamación falsa o fraudulenta de compensación de trabajadores es un delito sujeto a hasta 5 años de prisión o una multa de hasta $50,000 o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o por ambos encarcelamiento y multa.