Abogado de compensación laboral en Fresno

La compensación para trabajadores es una póliza de seguro sin culpa que protege tanto a los empleados como a los empleadores de las consecuencias financieras en caso de que un empleado se lesione en el trabajo. "Sin culpa", se garantiza que esta póliza pagará los beneficios de compensación para trabajadores independientemente de cómo sucedió el accidente, si la negligencia jugó un papel o no, o si alguien más causó el accidente. Este es un gran beneficio para los trabajadores, ya que no necesitan pasar por el mismo proceso complicado que un reclamo de agravio, donde la compañía de seguros que maneja el reclamo aborda el caso con el único objetivo de pagar lo menos posible; sin embargo, existen posibles dificultades que los trabajadores lesionados pueden encontrar y que pueden resultar en un pago de beneficios más bajo de lo que realmente merecen. 

Trabajar con un abogado de compensación para trabajadores de Fresno es una de las mejores maneras de asegurarse de que pueda obtener el dinero que se merece mientras puede concentrar su energía en la recuperación sin el estrés adicional de un proceso legal. Tratar de navegar por el complicado proceso administrativo puede interferir con su proceso de recuperación y, en muchos casos, hace que un empleado de Fresno, CA acepte un acuerdo final sin comprender realmente el alcance de los beneficios por los que tiene derecho a una compensación. Grossman Law Officer es el hogar de abogados experimentados en compensación de trabajadores que están aquí para ayudar.

Comuníquese con el bufete de abogados Grossman para una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral de Fresno

Ofrecemos una consulta inicial gratuita y una evaluación del caso a cualquier persona que haya sufrido una lesión en el lugar de trabajo y esté en proceso o planeando presentar un reclamo con la póliza de seguro de compensación laboral de su empleador. Ya sea que haya resultado lesionado en su lugar de trabajo o mientras realizaba una tarea relacionada con el trabajo fuera de su lugar de empleo, revisaremos los detalles y le proporcionaremos una comprensión clara de cómo puede seguir adelante y obtener los beneficios que está recibiendo. con derecho a.

Aquí para ayudar desde el primer día

Alentamos a las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo a que se comuniquen con nosotros sobre nuestros servicios, especialmente si tienen dificultades para obtener información satisfactoria de sus compañías de seguros. Hay tres beneficios diferentes disponibles para compensarlo por los impactos de las lesiones, y estamos aquí para apoyar a nuestros clientes en cada paso del proceso. Estos beneficios son:

  1. Discapacidad temporal (TD) - Si un médico lo despide temporalmente del trabajo o le permite regresar al trabajo con restricciones que su empleador no puede adaptarse, tiene derecho a dos tercios de sus ingresos. La TD comienza 14 días después de que su médico lo retire del trabajo. Si su empleador o su seguro de compensación para trabajadores niegan su reclamo de beneficios de TD, aún puede recibir beneficios a través del Desarrollo de Empleo de California por hasta un año.
  2. Discapacidad permanente (PD) - Si su lesión ha sanado, pero su capacidad ha disminuido, es posible que reciba una discapacidad permanente. Sin embargo, esto no significa que esté permanentemente discapacitado o que sus beneficios sean indefinidos. Tampoco significa que recibirá una compensación completa de las compañías de seguros por su salario perdido. Recibirá una calificación de discapacidad permanente, que determinará los pagos de sus beneficios. Para cualquier lesión relacionada con el trabajo que ocurra después de 2012, el pago máximo por PD es de $ 290 por semana que se pagará cada dos semanas ($ 580 cada dos semanas).
  3. Tratamiento médico - Tiene derecho a recibir tratamiento médico por una lesión en el lugar de trabajo. Si su empleador o su seguro son aceptados por su empleador o su aseguradora de compensación para trabajadores, tendrá que utilizar médicos e instalaciones dentro de la red para recibir este beneficio. 

Lea más sobre cómo un abogado de compensación para trabajadores de Fresno puede ayudarlo con sus reclamos y obtener los beneficios que se merece y comuníquese con nosotros lo antes posible para programar su consulta inicial. 

¿Por qué trabajar con un abogado de indemnización laboral después de un accidente laboral?

El seguro de compensación para trabajadores funciona de manera muy diferente a otros tipos de seguro, como el seguro de su automóvil o la póliza de propietario de vivienda. Los empleadores de California están legalmente obligados (en la mayoría de los casos) a llevar una política de compensación de trabajadores que los proteja a ellos mismos Y a sus empleados de las repercusiones financieras de una lesión relacionada con el trabajo. En el caso de que un empleador no cubra a sus empleados con este tipo de seguro y alguien se lesione en el trabajo, el empleador estará abierto a una demanda de su empleado; sin embargo, una póliza de seguro de compensación para trabajadores activa casi siempre renuncia al derecho de un empleado a presentar una demanda contra su empleador después de un accidente en el lugar de trabajo. Sin embargo, existen ciertas excepciones. Llame a un abogado de beneficios de compensación para trabajadores en Fresno para discutir su reclamo. 

Concéntrese en su recuperación

Si bien los beneficios más obvios de trabajar con un abogado de compensación para trabajadores son financieros, también existe el beneficio muy real de evitar el estrés adicional que conlleva tratar de navegar este complejo proceso legal, especialmente mientras se concentra en obtener atención médica y recuperarse. de sus lesiones en el lugar de trabajo. Tratar de manejar el proceso administrativo de solicitud de compensación para trabajadores de Fresno puede ser abrumador y confuso incluso en los casos más simples, lo que puede ser una gran distracción para que usted no le dé a su recuperación la atención que merece. Los abogados de compensación laboral en Fresno, CA, pueden manejar este aspecto de sus lesiones relacionadas con el trabajo para que pueda priorizar su tratamiento.

Causas comunes de lesiones relacionadas con el trabajo

Los siguientes son algunos ejemplos de los diferentes tipos de lesiones que puede sufrir una persona. Si se lesionó en el trabajo, comuníquese con nuestra firma hoy para hablar con nuestros abogados de compensación para trabajadores, independientemente de si su lesión específica se menciona a continuación o no. 

Levantar objetos pesados ​​o incómodos

Incluso en un entorno de oficina, una lesión de compensación para trabajadores de Fresno puede ocurrir cuando un empleado levanta algo y se lastima a sí mismo en el proceso. Si bien esto es más común en sitios de construcción o trabajos de mano de obra, algo tan simple como mover una caja de papel de impresora puede provocar problemas de discapacidad permanente.

Lesiones por esfuerzo o CT

Las lesiones por esfuerzo, que también se conocen como lesiones por trauma acumulativo en California, pueden ocurrir de forma aguda o con el tiempo, dependiendo de la naturaleza de la lesión. Una LER, o lesión por esfuerzo repetitivo, ocurre cuando alguien hace repetidamente los mismos movimientos, como con un teclado o un peluquero usando tijeras. Esta cepa provoca microlesiones que resultan en una situación grave que requiere un tratamiento médico serio. Otras tensiones pueden ser agudas, como al intentar levantar un objeto que es demasiado pesado.

Resbalones, tropiezos y caídas

Uno de los tipos más comunes de reclamos por agravios, y mucho menos reclamos de compensación para trabajadores, es el que se deriva de accidentes por resbalones, tropiezos y caídas. Estos tipos de accidentes se refieren a un incidente en el que alguien (como su nombre lo indica) se resbala o tropieza con un peligro y resulta lesionado. Estos son riesgos muy comunes en cualquier tipo de lugar de trabajo o negocio, tanto para los empleados como para los clientes.

Cortes, pinchazos y raspaduras

Puede sufrir un corte, un pinchazo, un rasguño u otra laceración sin importar el tipo de trabajo que realice. Si bien una laceración menor puede requerir simplemente un poco de Neosporin y un vendaje, otras laceraciones más graves pueden requerir atención médica inmediata, incluidas cirugías, puntos y suturas, o incluso injertos de piel. Algunos pueden resultar en cicatrices permanentes o discapacidades a largo plazo debido a una pérdida de movimiento o más. 

Otras lesiones

Hay muchas otras lesiones a las que los trabajadores están en riesgo sin importar cuál sea su línea de empleo y sin importar cómo se vea su trabajo diario. Lo más importante que debe recordar es que tiene derecho a una compensación de la política de compensación de trabajadores de su empleador, y que trabajar con un abogado es una de las mejores maneras de asegurarse de que no se pierda ninguno de los beneficios a los que tiene derecho. . Ya sea que vea o no sus lesiones mencionadas en esta página, comuníquese con nosotros lo antes posible para obtener asesoramiento legal y comprender la mejor manera de seguir adelante con su caso. 

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Fuente: https://www.dir.ca.gov/dwc/wcis/WCIS_tables/Tables1-3/WCIS_Reports-Table1-3.html

Lesiones en el lugar de trabajo de California en cifras

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Fuente: https://www.osha.gov/sites/default/files/2020-07/california_2019.pdf

Afortunadamente, los accidentes laborales han disminuido notablemente en las últimas décadas. Esto puede deberse en parte a la postura agresiva que OSHA ha tenido en cuenta tanto la inspección de los lugares de trabajo como la respuesta a los informes de condiciones de trabajo inseguras, y puede deberse en parte a que los empleadores han adoptado un enfoque más serio para proporcionar entornos seguros a fin de evitar lidiar con las inspecciones y sanciones de OSHA si las personas se lesionan en el trabajo debido a cuestiones laborales. Independientemente, la realidad es que tanto si estos informes están disminuyendo como si no, siempre existe el riesgo de un accidente en el trabajo y ninguna información estadística garantizará su seguridad. 

Recuerde que si sufre una lesión en el trabajo, existen beneficios que se le otorgan bajo la ley para recuperar beneficios por salarios perdidos, facturas médicas, tratamiento continuo, discapacidad y más. Nuestros abogados de compensación para trabajadores de Fresno están aquí para ayudarlo a obtener el dinero que se merece.

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Fuente: https://www.osha.gov/sites/default/files/2020-07/california_2019.pdf

En comparación con las tasas nacionales, California tiene casos notablemente más bajos de accidentes fatales en todos los sectores laborales. Una vez más, aunque las tendencias estadísticas no influyen realmente en si necesitará o no tratamiento médico o sufrirá una lesión grave en el trabajo. Sin embargo, esta es una buena indicación de que su empleador puede tomar medidas similares a las de otros en nuestro estado para ayudar a evitar accidentes, contribuyendo a esta estadística alentadora y manteniendo a los trabajadores a salvo de la amenaza de un accidente evitable. 

Cálculo de los beneficios de compensación después de un accidente laboral

Después de una lesión en Fresno, CA, Los Ángeles o en cualquier otro lugar del estado, deberá presentar un reclamo de compensación para trabajadores ante la aseguradora con la que su empleador tiene una póliza. 

Dado que la compensación de trabajadores es una póliza “sin culpa”, estos reclamos no cubren daños no económicos como lo haría un reclamo por lesiones personales. 

Preguntas frecuentes sobre reclamaciones de indemnización laboral

Las siguientes son solo algunas de las preguntas más comunes que los abogados de compensación para trabajadores suelen responder a los trabajadores lesionados durante las consultas iniciales y durante la duración del caso con su cliente. Las respuestas a continuación están destinadas a brindarle una idea general de su propia situación, pero la única forma de obtener asesoramiento legal claro y específico es comunicándose con nuestra firma lo antes posible. 

¿Puedo presentar una demanda después de sufrir una lesión en el trabajo?

La mayoría de las veces, después de una lesión relacionada con el trabajo en Fresno, solo tendrá la opción de presentar un reclamo de compensación para trabajadores, no un reclamo por agravio o una demanda por lesiones personales. Esto se debe a la naturaleza de una política de compensación para trabajadores, que garantiza beneficios a un empleado lesionado y al mismo tiempo protege al empleador de cualquier acción legal. A menudo, esto es independientemente de quién tuvo la culpa o cómo sucedió el accidente. 

Sin embargo, existen circunstancias que le permitirán presentar una demanda contra otra parte. Por ejemplo, si trabaja en un sitio de construcción y es lesionado por un conductor de reparto que no está asociado con su empleador y no está cubierto por su póliza de compensación para trabajadores de Fresno, es posible que pueda reclamar daños por lesiones personales a esa persona o su representante. compañía de seguros. Sin embargo, esta es una excepción a la regla, y tendremos que revisar la situación de cerca para determinar cuál es la mejor manera de proceder.

¿Necesito trabajar con abogados para presentar un reclamo de compensación para trabajadores?

No tiene la obligación de trabajar con un abogado para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Fresno, pero la realidad es que nuestros servicios ofrecen muchos beneficios. Tratar de navegar un reclamo legal mientras intenta concentrarse en un tratamiento médico exitoso, aceptar una discapacidad grave o tratar de obtener la atención que necesita para salir adelante de su lesión puede ser extremadamente abrumador y es fácil de resolver. pase por alto los detalles que, en última instancia, conducirían a más dinero para su reclamación. Su empleador paga la compensación de los trabajadores y, como resultado, usted merece recibir los beneficios a los que tiene derecho. 

Trabajar con un abogado significa que puede priorizar sus necesidades personales y al mismo tiempo mantener una actitud positiva sobre los beneficios que recibirá después de su lesión. Tratar de asumir todo esto por su cuenta puede ser abrumador, por lo que debe comunicarse con un abogado de compensación de trabajadores de Fresno.

¿Puedo trabajar con los agentes legales de Grossman si me lesioné fuera de Fresno?

Nuestra firma cubre una amplia gama de áreas más allá de Fresno y Los Ángeles, y si resultó lesionado en otro lugar del estado, lo alentamos a que se comunique con nosotros para analizar cómo podemos trabajar juntos. Además, es posible que la ubicación geográfica de su incidente no se corresponda con la ubicación de su empleador. Si se encuentra en un sitio de construcción lejos de su sede, aún estará solicitando beneficios con su póliza, que se basa en el lugar donde está registrado su empleador. Incluso puede resultar lesionado fuera del estado, pero aún así presentará la póliza de compensación de trabajadores de su empleador de Fresno para que le paguen por sus problemas médicos, tratamiento, discapacidad y más. Además de nuestra práctica en Fresno, también mantenemos una oficina legal de compensación para trabajadores en Los Ángeles.

Contáctenos hoy mismo

Ofrecemos una consulta inicial gratuita a cualquier persona que haya sufrido una lesión laboral, desde accidentes de construcción hasta de oficina y todos los demás. Cuanto antes se conecte con nuestra firma, antes podremos comenzar a trabajar juntos en su caso y determinar la mejor manera de obtener el dinero que se merece.

Hacer un reclamo de compensación para trabajadores falso o fraudulento es un delito grave sujeto a hasta 5 años de prisión o una multa de hasta $ 50,000 o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o tanto por encarcelamiento como por multa.